Освідомлення як вид мотивації
Люди за своєю природою дуже цікаві і допитливі. У колективі підприємства це проявляється бажанням отримувати інформацію про плани і дійсний стан справ організації.
Дані види мотивації праці персоналу можна включити різноманітні наради, наради й наради. Більш того, даний спосіб впливу на персонал не тільки дозволить співробітникам отримати необхідну інформацію, але і продемонструє відкритість адміністративних питань на підприємстві, що зробить керівництво такого підприємства відкритим, чесним і наближеним до рядовим працівникам в їх баченні навколишнього оточення.
Акцентування уваги
Кожній людині приємно, коли на нього звертають увагу, коли про нього пам’ятають і цікавляться його положенням справ. Тому бажано регулярно застосовувати до співробітників даний метод мотивації. Будь то привітання із закінченням іспитового строку, річницею працевлаштування, з днем народження, завершеним проектом – співробітник буде задоволений. Головне, щоб подібні заохочення проводилися публічно, і людина могла відчути прилив гордості і радості, відчути свою цінність для керівництва та колег.
