Які потрібні документи від працівника?
Для укладення трудового контракту потрібно підготувати здобувачеві певну документацію. До неї відноситься:
- паспорт;
- трудова книжка, але необхідність у цьому документі відсутня, якщо складається громадянином трудова угода вперше;
- документи, що підтверджують наявність освіти і потрібної кваліфікації, причому вони представлені не тільки атестатом і дипломом, але і різними сертифікатами та іншими паперами, що вказують на проходження різних курсів;
- СНІЛС та ІПН;
- додатково роботодавець може запросити іншу документацію, наприклад, медичну довідку, трудову рекомендацію або інші папери.
Забороняється вимагати будь-яку документацію, яка не передбачена в законодавстві. На підставі отриманих документів від претендента формується угоду, і встановлюються трудові обов’язки нового працівника. Поняття, зміст та укладення трудового договору – це нюанси, прописують у ТК, тому всі працівники належних добре їх вивчити, щоб мати можливість захищати свої права при необхідності.
