Поширені випадки невиконання приписів
На практиці найчастіше допускаються такі порушення положень ТК, що регламентують режим роботи і відпочинку:
Відсутність на підприємстві правил внутрішнього розпорядку, графіків відпусток, змінності та інших важливих документів.
Ненадання працівникам щорічних оплачуваних відпусток більше 2 років підряд, а також додаткових періодів відпочинку працівникам, які виконують обов’язки у шкідливих/небезпечних умовах.
Заміна невикористаної відпустки грошовою виплатою.
Залучення до трудової діяльності вночі, понаднормово, у вихідний/свято без письмової згоди і медичного висновку жінок, які мають малолітніх утриманців (до 3 років), працівників, що мають дітей-інвалідів.
Ще одним поширеним порушенням є невиплата грошової компенсації за невикористану відпочинок при звільненні співробітника.
Сторінка: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
