Поняття контракту
Трудовий договір представлений двосторонньою угодою, складає і підписуються роботодавцем і працівниками. На підставі нього найманий фахівець займає конкретну посаду. Він наділяється певними посадовими обов’язками, які повинні виконуватися їм своєчасно і правильно.
Даний документ регулює відносини, що виникають між двома сторонами.
Не всі компанії користуються такими контрактами, так як нерідко пропонується працевлаштування без оформлення. У цьому випадку фірми можуть економити на податках і відрахуваннях у різні соціальні фонди. Але таке рішення є неприйнятним для фахівців, так як у них знижується майбутня пенсія, вони не можуть розраховувати на соцпакет, а також вони можуть звільнятися з порушенням норм ТК. Тому кожна людина перед початком роботи повинен вимагати укладення трудового договору. Це гарантує можливість захищати свої права при необгрунтованому звільнення.
