Як розривається угода працівником?
Нерідко ініціатором виступає сам найманий фахівець. У нього можуть бути різні підстави для цього. Розірвання трудового договору з ініціативи працівника називається по-іншому звільненням за власним бажанням. Але при цьому повинні дотримуватися певні умови, до яких відноситься:
- не може далі людина продовжувати співпрацю, наприклад, виходить на пенсію, змінюються умови роботи підприємства, планується переїзд або тривале лікування;
- роботодавець порушує законодавство у сфері працевлаштування або безпосередні пункти самого трудового договору.
При наявності таких підстав кожна людина може припинити стосунки з фірмою. Розірвання трудового договору працівником вимагає складання спеціального заяви, яка передається керівництву фірми. У ньому вимагає вказати причини звільнення з роботи, а також прописується прохання, на підставі якого буде розірвано контракт. При цьому призначається обов’язково відпрацювання, після закінчення якої фахівець одержує належні йому кошти та трудову книжку із внесеними змінами.
