Може поділятися на даний період
Допускається надавати щорічну оплачувану відпустку частинами, але для цього має бути згоди, як від керівника фірми, так і від самого працівника. За таких умов хоча б одна частина відпустки повинна бути більше, ніж два тижні.
Побажання щодо поділу даного періоду спеціалістами повинні оголошуватися до безпосереднього формування графіка, але допускається вносити певні корективи в цей документ при необхідності.
Чи можна відкликати спеціаліста з відпустки
Тільки при наявності згоди працівника можна відкликати його з відпустки. Невикористані дні переносяться на інші дати, причому вибираються вони самим співробітником у зручний для нього час.
Також дні, що залишилися, можуть приєднуватися до відпустки у наступному році.
Не допускається відкликання з відпустки працівників:
- неповнолітніх;
- вагітних жінок;
- людей, які працюють у небезпечних або шкідливих умовах.
Замість перенесення невикористаних днів фахівець може отримати від роботодавця компенсацію.
