Строки в трудовому праві: класифікація, види, завдання та порядок обчислення

Основні різновиди часових відрізків

Протягом строків в трудовому праві має свою класифікацію. Розподіл правових періодів на види дозволяє систематизувати і виявити їх сутність, визначити головні функції та простежити за розвитком і зміною трудових правовідносин у різних часових відрізках. На ході процесу може також відображатися специфіка одиничних категорій строків та наявність взаємозв’язку між ними.

Матеріальні періоди дії норм трудового права

По взаємозв’язку з юридичними нормами і відносинами між суб’єктами даної сфери виділяють такі види термінів, як матеріальні та нематеріальні.

Цікаве:  Посольство США в Україні: режим роботи, адреса, процес подачі документів

У першому випадку мова йде про відрізки часу, які встановлюють рамки існування і розвитку трудових правовідносин, а також додаткові привілеї та обов’язки в межах укладеного договору та чинного законодавства. Матеріальні строки в трудовому праві встановлюють чіткі межі для реалізації конкретного обсягу повноважень.

Яскравим прикладом тут можуть служити дати початку та припинення дії трудової угоди, випробувального або підготовчого періоду, встановлення точних часових відрізків для відпочинку, перерви на обід, сезону, в якому працівники можуть взяти відпустку, уточнення його тривалості та ін.