Обчислення нематеріальних періодів
Щоб грамотно визначити тимчасові рамки, необхідно встановити момент початку і закінчення юридичної дії або події. У статті 10 ТК РФ визначено загальний алгоритм обчислення часових відрізків нематеріального характеру. Тривалість термінів, пов’язаних із зародженням, зміною або припиненням трудових правовідносин, фіксують з дня, наступного за календарною датою їх початку, тобто набуття юридичної сили. Кінцем нематеріального періоду, як правило, визначають крайній день, однак якщо він припадає на вихідний або загальнодержавний святковий день, тоді моментом закінчення строку вважають найближчий наступний за ним робочий день.
Порядок обчислення нематеріальних періодів часто постійно використовується в процесі трудових відносин:
- при видачі звітних документів про виконану роботу;
- при повідомленні про внесення змін в схему оплати праці;
- при ознайомленні працівників з новим режимом робочого часу;
- при дисциплінарні стягнення;
- при спробах оскарження рішень роботодавця, звернення в судові органи і т. д.
