Як термін впливає на динаміку правовідносин
Протягом строків в трудовому праві, як уже говорилося, тягне за собою виникнення, зміна і припинення конкретних юридичних фактів. Саме на цьому критерії заснована наступна класифікація.
Правообразующими називають періоди, початок яких є підставою для створення правових відносин або виникнення окремих прав та обов’язків для обох або одного з учасників. При цьому повноваження у суб’єкта з’являються виключно після настання зазначеного у документі моменту. Так в якості прикладу візьмемо статтю 25 ТК РФ, у якій зазначено, що моментом вступу в силу контракту між роботодавцем і найманим працівником є перший день виконання трудових обов’язків, якщо інше не визначено сторонами договору.
При цьому принципово важливо розуміти відмінність між терміном укладення контракту і датою його вступу в юридичну силу, яка, як правило, збігається з днем, коли працівник приступає до виконання своїх посадових обов’язків. На практиці трудовий договір укладається за часом раніше, ніж наступає фактичний момент початку робіт. У разі необхідності цей момент передбачається в контракті одночасно з іншими мають значення умовами. До того ж момент допущення працівника до виконання трудових обов’язків за фактом є пусковим важелем для вступу в юридичну силу трудового договору, незалежно від того, був він складений і оформлений належним чином.
Якщо настання певного моменту або його закінчення зачіпає права і обов’язки суб’єктів правовідносин, такий вид строків носить назву правоизменяющего. Для наочності знову звернемося до ТК РФ, де в ч. 3 ст. 29 ТК зазначено про те, що нерасторгнутый до завершення випробувального періоду трудовий договір визначає працівника витримав попередній термін, а тому і розрив трудових відносин з ним можливе лише на загальних підставах.
Кінцевим терміном у трудовому праві є момент, що тягне за собою припинення правовідносин, а також позбавлення окремих прав та обов’язків їх суб’єктів. Яскравий приклад – закінчення періоду, який за законом дається роботодавцю для попередження працівників про звільнення або скорочення штату.
