Що міститься в договорі?
За ст. 57 ТК, обов’язково в цю угоду включаються дані:
- найменування посади спеціаліста, на підставі якої він наділяється конкретними трудовими функціями;
- наводиться місце роботи громадянина;
- перераховуються умови, в яких буде здійснюватися діяльність фахівцем;
- описується режим праці;
- вказується, чи потрібно проходити випробувальний термін;
- наводяться відомості про зарплату працівника, а також про строки, протягом яких сплачуються дані кошти;
- вводиться дата початку роботи, а якщо відсутня дана інформація, то за ст. 61 ТК починається робота з того дня, який слідує після дня підписання контракту.
Допускається вносити в цей документ інші важливі відомості. За ст. 68 ТК, саме дані, що містяться в цьому документі, виступають підставою для формування наказу, призначеного для прийому на роботу фахівця. Тому роботодавці повинні добре розбиратися в умовах і порядку укладення трудового договору.
