Види контрактів
Існують різні види трудових договорів. Порядок укладення трудового договору враховує, на який термін складається дану угоду. Найбільш часто не вказується термін його дії, тому передбачається працевлаштування на невизначений період часу.
При деяких ситуаціях, які перераховуються до ст. 59 ТК, допускається укладати строкова угода. Термін його дії не повинен перевищувати 5 років.
За ст. 58 ТК, допускається переоформити терміновий контракт чинний договір на невизначений термін.
Складання наказу
Порядок укладення трудового договору передбачає обов’язковий випуск наказу про прийняття на роботу фахівця. Він може замінюватися спеціальним розпорядженням.
Наказ виступає первинним документом, який формується на кожного спеціаліста, що приймається на роботу. З цим документом потрібно ознайомити працівника під розпис, причому протягом трьох днів після видання наказу.
Далі готуються кадровою службою інші необхідні документи, до яких належить особиста картка, а також вноситься запис у трудову книжку.
