Форма контракту
Складається ця угода виключно в письмовому вигляді на підставі ст. 67 ТК. Загальний порядок укладення трудового договору враховує деякі важливі моменти для обох сторін, що беруть участь в його підписанні. До них відноситься:
- кожній стороні видається свій примірник документа, причому повинні матися на них необхідні підписи;
- за ст. 309.2 ТК, невеликі підприємства, представлені різними кооперативами або індивідуальними підприємцями, можуть користуватися типовою формою цього документа, яка затверджена ПП № 858;
- якщо з різних причин потрібно працівнику одразу приступити до своїх робочих обов’язків, тому ще відсутня правильно складений і підписаний контракт, то дається роботодавцю тільки три дні на те, щоб правильно прийняти громадянина на роботу.
Якщо буде порушений порядок укладення письмового трудового договору, то це є підставою для притягнення порушника, представленого роботодавцем, до адміністративної відповідальності.
