Загроза звільнення
Деякі з економічних суб’єктів відмова співробітників на їх відкликання з відпустки прирівнюють до прогулу. Проте ВС РФ було винесено Постанову, в якій сказано, що відмова перервати законний відпочинок не залежить від причини, що його викликала, а співробітник аж до його закінчення має право не виходити на роботу. Така поведінка не є порушенням трудової дисципліни.
Категорії працівників, які не підлягають цій процедурі
Відкликання працівника з відпустки не може бути здійснений по відношенню до наступних з них:
- неповнолітні;
- працюють на небезпечних і/або шкідливих виробництвах;
- вагітні.
Якщо ці категорії працівників дадуть свою згоду на відкликання з відпустки, роботодавець не повинен нею користуватися, оскільки у випадку виявлення даного факту перевіряючими організаціями господарюючий суб’єкт або його посадова особа можуть піддаватися штрафу як одного з видів адміністративних покарань.
