Терміни відкликання
Вони не регламентовані і залежать від конкретної виробничої ситуації. При невідомому періоді відкликання, він повинен обговорюватися з співробітником. Переривання відпустки може статися на півгодини, проте повинен бути оформлений на одну добу.
Заява відпускника
Така ситуація може скластися в тому випадку, якщо прогнозується природне надзвичайна подія в передбачуваному місці проведення частини відпустки. Заява має містити наступну інформацію: пояснення причини, з якої працівник просить дозволу на переривання законного тривалого відпочинку, передбачувану дату виходу на роботу. Також там має бути вказано, з якої дати працівник хоче отримати відпустку замість невикористаних днів поточного.
Крім цього, заяву потрібно скласти для уникнення проблем із перевіряючими організаціями. У ньому повинно бути зазначено, що у зв’язку з відкликанням з відпустки працівник просить надати йому додаткову відпустку у кількості днів, що збігається з таким у відзивний період, із зазначенням початкової дати. Також, для уникнення проблем із перевіряючими організаціями краще просити працівника вказувати інформацію про причини переривання відпустки у достроковому порядку. Саме ця заява буде підставою для видання наказу. Проте оформлення цього документа необов’язково, воно не регламентується законодавством і в основному використовується для підстраховки роботодавця. Достатнім документом для відкликання з відпустки є наявність наказу.
