Поняття про електронний лікарняному листку і порядку її оплати
Цей лист (ЭБЛ) був впроваджений в 2017 році. Він сприяє:
- зменшення бухгалтерських витрат;
- спрощення розрахунків за страховими випадками;
- відомості ризиків невиплати належних посібників до нуля;
- усунення шахрайства у сфері страхування;
- посилення контролю з боку ФСС за фактами непрацездатності.
На сьогоднішній день господарюючий суб’єкт не зобов’язаний приймати ЭБЛ, але при його бажанні він може приєднатися до цього проекту. Заява на використання електронного варіанту листків непрацездатності має складатися у формі, розробленої Минтрудом.
Форма бланка точна така ж, як і в паперовому варіанті. Однак вона істотно знижує трудовитрати на її заповнення.
ЭБЛ може видаватися на строк, що перевищує 15 днів, але в цьому випадку він повинен бути підписаний головою комісії та головним лікарем соответствущий медичної організації.
При використанні електронного варіанту листка непрацездатності пацієнт має наступні переваги:
- відсутні витрати часу на збір печаток і підписів;
- отримання і закриття лікарняного листа не передбачає відстоювання черг в медустановах, ніж вони дуже часто характеризуються;
- після закриття листка непрацездатності належні виплати виходять в найбільш швидкому режимі;
- грошові кошти перераховуються на банківську карту або поштове відділення, немає необхідності в очікуванні зарплатного дня;
- документ не може бути пошкоджений або втрачений працівником;
- помилки в розрахунках прагнуть до нуля.
Для ФСС такий вид лікарняних листів також має ряд переваг:
- звільняється місце, необхідне для зберігання паперових варіантів;
- немає необхідності у використанні паперу з водяними знаками;
- високий рівень контролю;
- простота в статистичній обробці даних.
Недоліки ЭБЛ в основному характерні для роботодавців:
- потенційні системні збої;
- необхідність освоєння;
- додаткові витрати на ПЗ.
Останні два недоліки характерні і для ФСС.
Оплата за ЭБЛ відбувається в такому ж режимі, як і на паперовій версії лікарняного. Головна відмінність полягає у тому, що виплата може здійснюватися в будь-який день. Оплата лікарняного по догляду за дитиною здійснюється за рахунок коштів ФСС, іншим працівникам — перші три дні — за рахунок роботодавця, далі — за рахунок фонду. У системі є спеціальний калькулятор, за допомогою якого можливе здійснення контролю за правильністю виплати.
