Економічні суб’єкти, що здійснюють компенсаційні виплати по тимчасовій непрацездатності
Оплата лікарняного листа здійснюється роботодавцем за перші три робочих діб, які записані в ньому. Часовий період, протягом якого працівник був непрацездатним, не враховується. Цей період залишається постійним.
Лікарняний лист оплачується протягом 10 робочих днів після його заповнення і подання у відділ кадрів. Краще його віддавати в цю службу, бухгалтерію відразу після виходу на роботу, однак законодавство дозволяє здійснити цю дію протягом півроку після того, як працівник приступить до виконання своїх обов’язків. Якщо і цей строк буде пропущено, то працівник повинен буде обґрунтувати його причину, звернувшись до територіального органу ФСС. До поважних випадків відносяться наступні:
- травма, хвороба або летальний результат по відношенню до родича, який є близьким;
- вимушений прогул внаслідок незаконного звільнення;
- переїзд на ПМП в інший населений пункт;
- тривале захворювання;
- обставини, що відносяться до форс-мажорних.
Цей список відкритий. Якщо працівник не згоден з тим, що він вказав причини, які не є поважними, він може звернутися до суду.
У наступні дні провадиться оплата лікарняного листа ФСС.
