Розрахунок і оплата лікарняного листа

Сума до виплати

Розмір компенсації при тимчасової непрацездатності залежить від кількох факторів:

  • тимчасового періоду цього фактора;
  • середньодобової заробітної плати;
  • загального трудового стажу.

Якщо працівник захворів, пропрацювавши невелику кількість часу, він також отримає оплату лікарняного листа, але виходячи з МРОТ. Крім цього, для безробітних, які перебувають на обліку в центрах зайнятості, також покладаються відповідні посібники.

Нижче буде розглянуто приклад розрахунку оплати лікарняного листа після виходу на роботу.

Перш за все необхідно розрахувати середньодобовий заробіток, який визначають за формулою: СД=ГЗ/730, де ГЗ — це загальний дохід працівника за останні 2 календарних роки. Крім цього, при розрахунку враховується трудовий коефіцієнт, який залежить від загального стажу. Якщо він становить понад 8 років, то лікарняний оплачується в 100%-му розмірі. При стажі 5-8 років трудової коефіцієнт складе 80 %, а якщо він менше 5 років — 60 %.

Якщо працівник пропрацював у певному господарюючого суб’єкта менше 2 років, то відсоток оплати лікарняного листка буде залежати від того, чи надасть він довідки про заробітної плати за попереднім місцем роботи. При цьому існує максимальний межа зарплати, вище якого оплата буде проводитися все одно за нього. У 2018 році максимальний розмір оплати лікарняного листка становить 755 тис. руб.

Цікаве:  Які необхідні документи для покупки квартири: перелік

Якщо працівник має трудовий стаж менше півроку, то середньодобовий заробіток розраховується, виходячи з МРОТ.

Якщо він припадав на один з двох років, які потрапляють у строки оплати лікарняного листа, вагітна може їх замінити іншими часовими періодами, коли вона працювала. Таким чином, зроблені для жінок, які перебували у декретній відпустці, значні послаблення.

Яка оплата лікарняного листа у безробітних? Вона визначається посібником з безробіття не може перевищувати його. Причому вибрати треба тільки одну допомогу. При цьому не будь-безробітний може претендувати на отримання цієї виплати, а лише той з них, який зареєстрований в конкретному центрі зайнятості, за рахунок якого вони здійснюються.