Оплата при звільненні
Це питання вимагає особливого розгляду, оскільки деякі люди стикаються з такою проблемою, коли вони звільняються, а листок непрацездатності відкривається трохи пізніше. Згідно з вимогами вище зазначеного ФЗ, оплата лікарняного листа після звільнення провадиться в тому разі, якщо до дня відкриття цього документа пройшло не більше 30 діб. Таким чином, працівник може отримати відповідну виплату, якщо захворювання, травма або інша причина видачі лікарняного листа сталася у цей період. Цей випадок повинен стосуватися тільки самого працівника — отримати оплату за близького родича вже не вийде.
Колишнього працівника не оплачується лікарняний у разі, якщо він проходив МСЕК.
У разі якщо листок непрацездатності був відкритий до моменту звільнення, то ця процедура в момент його перебування на лікуванні не може бути здійснена, за деякими винятками:
- ліквідації суб’єкта господарювання;
- звільнення за власним бажанням.
При першій причині з відповідного суб’єкта економіки звільняються всі працівники, включаючи тих, які перебувають на лікарняному. Якщо останній був відкритий до початку ліквідації, то допомога по недузі буде виплачено в будь-якому випадку в повному обсязі, враховуючи відсотки оплати лікарняного листа. Розрахунок і виплати виробляє керуючий або ліквідатор, призначений до моменту закриття господарюючого суб’єкта. Всі виплати, включаючи і такі по листу непрацездатності, повинні бути зроблені до погашення інших платежів перед кредиторами.
Оплата лікарняного листа від стажу при звільненні працівника не залежить. У цьому випадку трудовий коефіцієнт встановлюється на рівні 60 % при будь-якому загальному періоді роботи. Але якщо непрацездатність настала до звільнення, то розмір оплати залежить від цього показника.
Лікарняний при вагітності при звільненні працівниці за власним бажанням не оплачується, за винятком наступних випадків:
- догляд за хворим родичем, які входять до складу сім’ї;
- такий за інвалідом I групи;
- розвиток патології, яка заважає проживати в місцевості, в якій розташований господарюючий суб’єкт;
- переведення чоловіка в іншу місцевість.
Але і в цих випадках лікарняний повинен бути оформлений у місячний проміжок з моменту звільнення.
