Для тих, хто не зрозумів
Незважаючи на те, що ситуаційний підхід, на відміну від інших управлінських теорій, наочно показує, що немає кращого способу управління в принципі, були вчені, які не зовсім розуміли. Вони продовжували наполегливо доводити, що потрібно покладатися на науку. Але якщо описати коротко дії менеджера, то стає зрозуміло, що саме ситуаційний підхід застосуємо в менеджменті, а не наукові догми зі своїми непорушними устроями.
Докази Одиорне
Візьмемо, приміром, дослідження одного вченого, який стверджував, що апріорі не може існувати науки управління, бо керівництво – це мистецтво, що не піддаються правилами і не підлягає розшифровці.
Професор Мічиганського університету Дж. Одиорне говорив, що неможливо підвести управлінську діяльність до певним закономірностям, нормам і правилам. Існуючі теорії вельми спрощено розглядають те різноманіття ситуацій, з якими доводиться мати справу менеджеру. Емпіризм Одиорне зводиться до неповторного та унікального досвіду керівників. Щоб досягти цього досвіду, потрібно не тільки дослідити ситуацію, що склалася, але і вчитися виживати.
