Нюанси розрахунку оплати
Якщо викликаються громадяни у свої вихідні на роботу, то вони можуть розраховувати на підвищений розмір оплати. Для цього враховується, як розраховується для них стандартна оплата за працю. Оплата роботи у вихідні і святкові дні визначається за правилами:
- люди, які отримують зарплату за відпрацьований час, можуть розраховувати на подвійні тарифи;
- подвійні розцінки використовуються для відрядників;
- для громадян, що отримують фіксований оклад, призначається надбавка не менше денної або годинної ставки до окладу, якщо робота виконана знаходиться в межах норми, а якщо є перевищення норми, то застосовується подвійна денна або годинна ставка до окладу.
Додатково можуть враховуватися положення трудового договору, де може містити пункт щодо понаднормової роботи. Але при цьому не допускається, щоб ця інформація якимось чином порушувала вимоги законодавства.
