Як розраховується оплата при денної або годинної ставки?
Самою стандартною і простий для розрахунку вважається схема нарахування зарплати, при якій використовується ставка в день або годину. Прописується її розмір безпосередньо у трудовому договорі, тому кожен працівник самостійно може визначити, яку суму він повинен отримати після роботи певної кількості часу або днів.
Наприклад, якщо за 8 робочих годин громадянин отримує 1 200 крб., то якщо він вийде на роботу у вихідні дні, то він отримає за цей же час 2 400 руб.
Більш складним буде розрахунок, якщо підприємство працює цілодобово. При таких умовах на вихідний день може доводитися тільки деяка частина зміни працівника. Тому важливо табельщику уважно вносити відомості у форму Т-13, щоб не допустити помилку. Додатково враховується необхідність доплачувати кошти за нічну роботу. За ст. 154 ТК за час з 22 до 6 годин потрібно додавати 20 % до базової ставки.
