Побудова ідеальної системи
Методи управління в менеджменті допомагають у досягненні максимальної ефективності діяльності підприємства, але і їх може бути недостатньо. Важливо сприймати людину як головне джерело ефективного виробництва, здійснювати планування роботи з точки зору довгострокової потреби в співробітниках, рекомендується працювати з невеликим управлінським штатом. В розвинутих економічних країнах намагаються використовувати ці прості правила, при цьому в місцевих організаціях велика увага приділяється вихованню в працівників лідерських якостей, а з них в подальшому виростають непогані керівники.
Орієнтація на людські цінності повинна знаходитися в центрі будь-якої управлінської системи, в іншому випадку є ризик знизити мотивацію працівників до мінімального рівня і постійно перебувати в пошуку нових підлеглих. Працівники повинні мати чітко прописану в посадових інструкціях автономію, таким чином, у них можна буде розвинути підприємливість і вміння брати на себе відповідальність в складних ситуаціях.
