Порушення умов праці
Кожен роботодавець зобов’язаний надавати всім найманим працівникам оптимальні умови для виконання посадових обов’язків. Якщо така вимога не буде дотримуватися, то це є серйозним порушенням положень ТК.
Найбільш популярними порушеннями трудового договору роботодавцем щодо умов праці є наступні:
- на робочому місці створюється небезпека для життя і здоров’я працівника, оскільки воно відповідає основним вимогам безпеки;
- є порушення гігієнічних або санітарних норм;
- відсутні різні технічні засоби, за допомогою яких працівник може справлятися зі своїми робочими функціями;
- при погіршенні стану здоров’я керівник компанії відмовляє працівникові в переведенні на легшу посаду, причому навіть при наявності у громадянина відповідної медичної довідки;
- відмовляється роботодавець виплачувати різні страхові виплати за працевлаштованих працівників.
Зазначені порушення можуть призвести до численних негативних наслідків для самого працівника. Вони можуть принести шкоду його здоров’ю або самопочуттю.
