Кримінальна відповідальність працівників
Які санкції за порушення у сфері трудового законодавства передбачені для працівників організацій? Законодавець передбачає невеликий перелік складів, за яким працівник може бути притягнутий до кримінальної відповідальності за порушення норм Кзпп.
Так, кримінальна відповідальність за порушення норм трудового законодавства РФ для працівника передбачається в тому випадку, якщо він спонукає інших працівників цього ж підприємства брати участь у незаконному страйку. В такому випадку в якості покарання може бути застосований піврічний арешт або трирічне обмеження волі.
Також кримінальне законодавство передбачає відповідальність працівника за те, що він грубим чином не дотримується укладена з роботодавцем угоду про працю, а також застосовує у своїй діяльності обман і зловживає довірою керівних осіб у корисливих цілях. У такому разі до недбайливого працівника також може бути застосована міра у вигляді позбавлення волі строком на 3 роки або штраф у великому розмірі.
