Навчання персоналу в організації: шляхи, методи і особливості

Особливості навчання у державних органах

В цілому, основна тема статті вже розглянута. Тепер давайте поговоримо про специфіку, яка є в державних органах. У багатьох випадках управління персоналом організації, навчання особового складу регламентовано законодавством. Це актуально, більшою мірою, для працівників сфери освіти і медицини. Так, вчителі можуть отримувати підвищення категорії, потім стає заслуженим учителем і так далі. Подібне можна сказати і про навчання медичного персоналу. Триває воно недовго – дні або тижні (залежить від сфери роботи, поточного кваліфікаційного рівня та потреб). Так, наприклад, лікаря можуть направляти на курси з управління сестринським персоналом або на ознайомлення з внутрішніми лікарняними інфекціями. Це все входить у навчання персоналу. Управління розвитком тієї ж лікарні неможливо, якщо вона плавно перетворюється в морг. Тому необхідно, щоб персонал знав, що може привести до поліпшення ситуації з хворими, а що – до погіршення. Періодичне кварцування ультрафіолетом, спецодяг, маски і бахіли – все має значення. Подібне можна сказати і про багатьох інших спеціальностях. Від освіти наших дітей залежить їхнє майбутнє, як і всієї країни. Навчання електротехнічного персоналу дозволяє виконувати завдання і усувати проблеми, а також прокладати проводку у житлових і промислових приміщеннях у відповідності з висунутими вимогами і потребами. Адже якщо проігнорувати численні вимоги та умови (у тому числі і з безпеки), це може обернутися каліцтвами і навіть загибеллю.

Цікаве:  Лідерство в менеджменті - визначення, теорії та підходи