Як оплачується робота спеціаліста?
Розмір оплати за виконання конкретної роботи на підставі строкового контракту обумовлюється двома сторонами заздалегідь. Після досягнення компромісу, строковий трудовий договір за ТК вносяться ці відомості.
Оклад, встановлений для строковика, не може бути менше, ніж у інших людей, що працюють в компанії на аналогічній посаді на постійній основі. Додатково укладення строкового трудового договору передбачає необхідність надання різних надбавок, доплат за перевиконання плану або гарантій. Для цього враховується, яка саме посада займається співробітником.
Якщо наймається спеціаліст на короткий проміжок часу в якості заміни постійного працівника, то його зарплата не може бути вище, ніж у заміщається співробітника.
Для виплати різних лікарняних, відпускних або інших видів компенсацій, застосовуються стандартні підстави і правила.
