Групове керівництво
Лідерство при розгляді його сучасною наукою вважається явищем більш громадським та організаційним, ніж індивідуальним і особистісним.
Кожна людина, будучи членом тієї чи іншої групи, вирішує виникаючі в ній проблеми. В даний час структурам, а також до динаміки таких об’єднань практичний менеджмент приділяє підвищену увагу. Це зумовлено існуючими потребами бізнесу і необхідністю виживання організацій, що займаються підприємницькою діяльністю.
Групова робота – це певним чином витрачена енергія виконавців, а також зусилля і здібності лідерів. У своїй сукупності подібна діяльність володіє так званим синергетичним ефектом. Це вказує на те, що сили всієї групи більше, ніж узяті окремо сили всіх її членів. Отримання подібного ефекту і лежить в основі групового лідерства.
Крім описаних вище існує і безліч інших підходів і концепцій, які були розроблені без проведення ретельного аналізу виходячи з загальної схеми теорії лідерства. Тим не менш дослідження в даній області не припиняються. Вони інтенсивно проводяться і в наші дні, оскільки влада і лідерство в менеджменті – велика і цікава тема.
