Напрями теорій лідерства
Це якість цікавило багато поколінь дослідників, науковців та мислителів. При цьому варто зазначити, що ніколи серед їхніх поглядів не було єдиного визначення сутності та природи цього феномена. Тим не менш розвиток уявлень про нього, а також експериментальні напрацювання в цій області послужили основою для формування трьох основних підходів до лідерства в менеджменті. Вони являють собою:
- лідерські якості;
- поведінка, характерна для лідера;
- ситуації, в яких діє керівник.
При цьому основи лідерства менеджменту явно вказують на те, що важлива роль у вирішенні завдань, що стоять перед компанією, відводиться характеристиками і поведінки послідовників. Кожен із зазначених вище підходів пропонує власне вирішення проблеми керівництва.
Варто також відзначити і те, що лідерство в системі менеджменту володіє безпосереднім зв’язком з мотивуванням співробітників. Візьмемо, наприклад, найбільш ранні концепції. Їх авторами пропонувалося визначати ефективність даного феномена, грунтуючись на якості лідерів, а також на стилях їх поведінки. В цьому випадку ситуація в розрахунок не приймалася. В кінцевому підсумку такі концепції так і не стали завершеною теорією. Вони буквально «потонули» у величезній кількості зразків поведінки і особистісних якостей. Тим не менш певний внесок у загальну теорію лідерства вони все ж таки внесли. Розглянемо деякі з найбільш популярних напрямків даної сфери дослідження.
