Тривожні «дзвіночки» негативних змін
Однак необхідно враховувати, що рідко коли сприятливий психологічний клімат у колективі стає негативним стрибкоподібно. Найчастіше цьому передують деякі спочатку непомітні зміни. Точно також, як і чоловік повинен пройти якусь прикордонну смугу, перш ніж перетвориться з законослухняного члена суспільства злочинця, в робочому колективі спочатку намічаються якісь тенденції. Назреванию негативних настроїв притаманні такі характеристики:
- Приховане непокору наказам керівництва або неточне виконання вказівок.
- «Збіговиська» в робочий час. Замість того, щоб займатися справою, співробітники спілкуються, грають у нарди – словом, вбивають час.
- Чутки і плітки. Нерідко цю особливість приписують жіночим колективам, однак підлогу співробітників не є виправданням – чутки неминучі там, де їм нічим зайнятися.
- Недбале ставлення до техніки.
