Що таке стимулюючі виплати, кому вони належать?

Кучер В.Г.

Преміальний фонд

В організаціях, працівники яких отримують заохочення, формується спеціальний фонд. Кошти з нього можуть витрачатися виключно на стимулюючі виплати. При цьому їх кількість буде залежати від обсягу фонду оплати праці. На кожному підприємстві він свій. Наприклад, розмір преміального фонду може скласти 30% від ФОП. Якщо величина останнього 1 млн руб, то на заохочення виділяється 300 тис. руб.

Премії

Вони можуть бути одноразовими і регулярними. Останні включені в систему оплати трудової діяльності. Їх нарахування здійснюється з періодичністю, узгодженої з профспілкою. Виражаються премії у відсотках по відношенню до ставки (окладу). Регулярні премії враховуються при обчисленні середньої з/п.

Цікаве:  Які необхідні документи для покупки квартири: перелік

Одноразові виплати носять індивідуальний характер. Вони встановлюються на розсуд керівника організації. Такі премії не враховуються при розрахунку середньої з/п.

Заохочення можуть встановлюватися за:

  • Підвищення якості виробів, що випускаються на підприємстві.
  • Багаторічна праця.
  • Впровадження інноваційних методик та інші досягнення.
    • Сторінка: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13