Сучасний менеджмент неможливо уявити без використання індивідуального інноваційного підходу до постійно мінливих обставин. Адже тільки в такому випадку можливе досягнення нових і при цьому перспективних напрямків розвитку компанії. Все це говорить про те, що менеджмент не може існувати без лідерів, тобто без тих людей, які здатні взяти на себе керівництво організацією і при цьому перетворити кожного з її співробітників у свого послідовника й однодумця.
Лідерство в менеджменті на сьогоднішній день є досить актуальною проблемою. Адже існуюча на ринку жорстка конкуренція призводить до необхідності прийняття своєчасних рішень, а також покладення на керівника відповідальності за досягнення кінцевої мети і ефективну роботу організації в цілому.
Лідерство в сучасному менеджменті передбачає наявність у людини таких якостей, які дозволили б йому здійснювати грамотне керівництво співробітниками. Це і є для компаній головним козирем в умовах конкурентної боротьби. Це саме те, що і дозволяє виділятися організації на тлі всіх інших.
